ＧＳＲ750がほしいなぁ～　サブバイクにｗ　いやメインバイクになるのかなｗ
今は生産終了になり後継機種にＧＳＸ-Ｓ750がでてますので、ＧＳＲ750は今や値段もグッと下がり
お求めやすい価格になってます！！
欲しいなぁ～
あの変態スズキが750クラスで初の100馬力越えをした伝説のストリートファイターです。
アンダーカウルがないのがちょっとマイナスポイントですがネットの情報だとＧＳＸＳのアンダーカウルがポン付けできるとかできないとか・・・
通勤にナナハンなんていらないとは思いますがねぇ～
リッタークラスでの通勤は正直無理ですが、750クラスならまだいけそうな気がします。
維持費も400と大差なしでしょう（ＧＳＲ400と比べてですが）ｗ
そして車体重量ですが　なんと750ｃｃで213キロです。
あれＧＳＲ400は215キロですｗ　750で400よりも軽いなんてｗ
次のバイクはＧＳＲ750が最有力候補です～
スイングアームの角材とか　穴のないスプロケとかきにしなーいです
ではまた☆

あとはついにマスク転売が違法となりそうですね。確かに街ですっかりみなくなりましたが・・・マスクこれだけなくなるとガチの感染者がはめれない状態になりますね。そうなると非感染者がマスクつけたところで横にいたりしたら終わりです。そう考えると不必要に買う意味が余計に危険かと思います。そんな状態でいつ自分が感染するかの恐怖と戦っております。手洗いうがい消毒をいつもよりかなり意識して過ごしてますが毎日が恐怖です。

そんなネガティブな情報ばかりですっかりでモチベーションも下がりまくりですがそんな中でも確実に季節は春に向かってまし春と言えばツーリングの季節です笑笑

今は仕事から意識逸らし日かのことを考えながら過ごして事故管理　自己防衛　自分さえ良ければ精神ではなくこんな時こそ他者への思いやりを捨てず過ごしてはる本番になれば息子連れてロンツーリングでも行きます！有給取って笑笑

アクロス君は距離10500キロあたりです。すみません最近どうも写真撮ること抜けます笑笑ブログ書く直前に思い出します笑笑

ちなみに昨晩巨大な荷物が届いており中身は・・・アクロス250の中古シートでした！日本で昨日買ったのがおそらく自分だけだと思います笑笑明日にでも付け替えます笑笑

ちなみに大企業の一部では時差出勤なんかが始まってますがうちの会社は元々朝早過ぎて出勤は全く関係ない状態です笑笑

ただし帰宅時は他と同じ時間なので帰宅時間短縮に向けてなんか動いてるおりましたが終電に帰ればと会社のトップが言ってました笑笑トップ交代しなければ下っ端がどう動いても無駄です笑笑　心底染まってますね　漆黒企業でした笑笑

まぁ私の場合バイク通勤なのでいつでも帰れるので・・・逆に定時でも全く影響がないのでこの抗争に巻き込まれることなくさっさと帰るようにしなければ笑笑18時間拘束は辛すぎる笑笑

そして私の愛車アクロス250は・・・

10123キロになりました！

一応タイヤ確認・・・

前はOK 山8ぐらい残ってマス

後も7から6ぐらいでしょうか？一応新品のタイヤ履いてから5000キロでこんな感じです。前輪が前回見てから全然減ってないですね笑笑

朝予定の10分前に到着してかなり緊張した様子でした。なんだかいつ見ても頑張って！って心の中で叫びますね笑笑

自分の初出社時を思い出します・・・自分の時は多分もっと出来てなかったような気がしました。でもまぁ新入社員と比べると基本的な社会人としてのビジネススキルはあるので楽です　とても・・・あとは僕の指導次第で生かすも殺すもっていうことになりますね・・・

しっかりと指導して早く戦力になっていただくように自分の仕事犠牲にしてでも研修に力を注ぎたいと思います！

そうすることによって今後自分が楽になるからです笑笑

あと会社によってはとてもドライな対応するところも多くて僕は実際放置プレイされた事ありますので、そのしんどさや惨めさは味わって欲しくないと思っている派です。

出来るだけ何でも聞きやすい環境を作りきっちり説明して疑問をなくし早く職場環境に慣れて欲しいからです！

まぁこっちもその分いつもの2倍働くので新人さんの初日と同じく結構疲れます笑笑でも人を育てる事　書くのは簡単ですが実行するには時間も労力もかかり大変です！

なので2、3日で来なくなると非常に悲しくなります笑笑　これからのフレッシャーズシーズンに旬な話題となりましたね笑笑

アクロス君は9500キロに突入しましたよー

ようやく帰れます笑笑

皆さま良い3連休を・・・

雇う側の責任の重みを実感・・・

今年の1月から面接を行っておりました。
現場の長として全ての方と面接を行いましたがご辞退された方や社会人としての基礎がない方僕個人的には好きな性格の方など様々でした。
今回の方の採用ポイントはどこで見極めたかといいますと
部署が技術職の為まずは経験値・そして家庭持ちかどうか
そしてご本人の姿勢それをポイントとしてました。

理由としまして経験はやはり一番の武器になります。
今回の方は16年の現場経験がございました。
すごいですよね！
その分うちも人件費というものを払うことなるのですが見返りは仕事でとなりますね。

家庭持ちかどうかの判断ですが、男性スタッフを雇う場合は僕は2番目に採用のポイントとしております。
理由　自分が結婚する前よりも遥かに仕事に対する意識が変わりましたのでやはり家庭をお持ちの方はそれだけ必死に頑張ると思います。

今月中には入社されるので、それまでに現場に居場所を作ったりしなければ・・・・・
新人さんの立場的にはつらいことが多いと思いますが、
こちらの雇う側の立場からすると新人のサポートであったり環境であったりどう成長してもらうかを必死に考えますのでこちらもすぐにやめてしまわれると辛いところですね・・・さらには一人の人生を左右することとなるので本当に採用を決めることは非常に重圧でございます。。。。

てなわけで久々にバイク以外の記事となりました。

理由・・・・寝坊したから（笑）

今日もやったったよー40過ぎたおっさんが寝坊って（笑）
でもね、うちの会社9時からなので普段2時間前倒しの朝7時に会社入っているので遅刻ではないんです！自慢にもフォローにもなってませんがね（笑）
その為写真とる暇もバイク磨く暇も　朝の寒さを感じながらバイクを運転する余裕もなく高速乗って最短で出社しました。
裏技の通勤高速使えば25分短縮できるんです！
バイクは素晴らしい乗り物だと思いませんか？（笑）
死ぬほど早朝の高速は寒かったですがね。

まぁ会社あるあるで仕事開始時刻なんてあってないようなものですよ。
このブログに就活生が訪れることは100✋せんとないと思いますが、
もし奇跡で就活生が見ることがあったとき用にお伝えすると、
働き方改革が実施されますが実際に リーマンではたらくなら

• やるときには何時間でもやり続ける気持ち
• 考えて行動する
• 会社の犬になる

でしょうかね？
規則は規則で守らない従業員が悪くなるんですよ法律上では
たしか前倒し出勤の罰せられる条件が

規定の時間に出社しては仕事に支障がでる場合

でした！過去に労監にいったときにそう言われましたから。
ただ・・・「いやいや出社時刻前倒しの雰囲気満々なんですけどー」でくるしかねーよ的なことあるじゃないですか！

でもそれは労監からするといや雰囲気でしょって
いわれちゃうんですよー（笑）
ですから様々なギャップがありそれを入りたての新人が叫んだところでだれも見聞きしてくれないんですね　　中小企業は（笑）
大企業の場合社内コンプライアンス委員会があり国から法人税を減税されており
そのあたりはたぶん大丈夫でしょう！金あるし中身ないＯＪＴやらで会社の仕組みやら就業規則やらを習う時間がありますのできっちりと有効活用してください。
ただ中小は生きるか死ぬかその中でぬるいこと言ってられない状況です。
コンプライアンス委員会？なにそれ？的な感じですかね（笑）
一応労働組合ありますが・・・・的な（笑）
利益を生み出すことは辛く厳しいので定時がとかよりも利益が優先ですね
そこに働き方改革なるものが登場してもねぇ（笑）
だったら中小企業に元気をくれ日本政府って思っちゃうんですよ（笑）
だから中小の場合新人の辛さは最初は当たり前っす。
いっぱしの利益を上げる人間になって初めて評価　影響力が会社で生まれます。
頑張りましょう！それしかない

ってことで今日はもう家です！
アクロス君の写真1枚も撮ってません（笑）すみません距離数は
8600キロ手前ぐらい？（笑）適当

(_´Д｀)ﾉ~~ｵﾂｶﾚｰ様でした。
よい週末を